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一边是15名劳动者翘首以盼的“血汗钱”，一边是陷入暂时性资金周转困境的小微企业。面对棘手的欠薪执行难题，江海法院没有简单“一封了之”，而是创新运用灵活查封与督促履行的柔性手段，最终成功执结系列欠薪案，既保障了劳动者的合法权益，也为困境企业维系了生机。近日，随着最后一笔款项发放到位，该案圆满落幕。
欠薪风波起，实地探困境
“天天加班加点，就指着这份工资养家糊口，公司却一直拖着，这可怎么办？”劳动者小李的焦虑，代表了某医用工程及设备公司15名员工的共同困境。
他们辛勤工作，却遭遇了工资拖欠。虽经劳动仲裁调解达成协议，但公司仍未履约。无奈之下，15名劳动者向江海法院申请强制执行。“本以为仲裁调解能解决问题，没想到老板还是没有支付工资，只能靠法院了。”作为工人代表的老刘语气中透着无奈与期盼。
案件进入执行程序，承办法官发现公司名下账户资金严重不足。为了摸清实情，法官立即走访企业。面对法官的督促，公司负责人林总坦言困境：“法官，拖欠工资绝非我本意！我们是被好几个项目的应收款拖欠拖垮了，资金链快断了。眼下还有项目在进行，几个工人离职也确实影响了进度，我真是焦头烂额！”林总言辞恳切，并主动提供了两个预计将收到工程款的银行账户，“只要这两个账户按期收到钱，我保证第一时间支付工人工资！”
创新施良策，巧解两难局
深入调查后，法官确认公司所述应收款情况属实。考虑到企业并非恶意欠薪，且仍有经营能力和项目在进行，若简单采取“死封”措施，可能导致企业彻底停摆，工人工资更无着落。在与劳动者代表充分沟通并征得同意后，法院果断采取“柔性”执行策略。
一方面，“灵活查封”——法院精准冻结了林总提供的两个收款账户，确保未来进账款项优先用于偿付工资；同时，对公司的关键生产设备采取了“活封”措施，即允许企业在监管下继续使用设备维持生产运营，但禁止其进行转让、变卖等处分行为。
另一方面，“督促履行”——法院全程动态监管企业履行进度，法官持续督促林总积极追收欠款、兑现支付承诺。
“法院的办法我们商量过了，能理解。既给公司留了‘活路’，也保证了我们的钱有来源。”劳动者代表们最终认可了这一方案。
承诺终兑现，双赢暖人心
在法院柔性执行措施的“护航”与法官的持续督促下，该公司在承诺的宽限期内，积极筹措资金，终于将拖欠的全部工资款项汇入了法院指定账户。“钱终于凑齐了，心里这块大石头总算落了地，对工人有交代，公司也能喘口气继续往前走了。”林总如释重负。
收到工资的劳动者们喜悦之情溢于言表。“法官，要不是你们想得周全，我们这工资真不知道要等到猴年马月。”小李领到工资时，激动得红了眼眶。
随着款项发放完毕，法院迅速解除了对该公司银行账户和生产设备的查封措施。这起涉及15名劳动者的欠薪系列案得以圆满解决，不仅让劳动者权益得到了及时兑现，也为陷入暂时困境的小微企业赢得了宝贵的生存和发展空间，生动诠释了“善意文明执行”理念在优化营商环境、保障民生福祉中的实践价值。
南方+记者 张泳渝 通讯员 吴晓琳
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