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在工作中卸货时被货物砸伤怎么办？维护职工合法权益有哪些维权服务“妙招”？一起来看！

近日，肇庆市高要区司法局白诸司法所联合镇政府、平安法治办等多部门，历时一个多月成功调解一起工伤赔偿纠纷，促成企业与劳动者达成和解协议，为伤者争取到合理赔偿70万元及社会保障待遇，有效维护了社会公平正义与和谐稳定。

事故突发定工伤 赔偿分歧陷僵局

2024年7月，朱某在高要区某仓储加工中心卸货时被货物砸伤，经认定为工伤。尽管企业支付了前期医疗费用，但双方对后续误工费、伤残赔偿等争议较大，朱某提出285万元赔偿诉求，企业难以接受，协商一度陷入僵局。

多轮调解破难题 法治护航显担当

为妥善化解矛盾，白诸司法所主动作为，联合镇平安法治办、党群服务中心、应急办等部门，于2025年2月25日启动首次调解。调解员秉持“依法调解、公平公正”原则，详细解读《工伤保险条例》等法律法规，明确双方权责，引导理性协商。针对赔偿金额分歧，司法所联合镇调委会多次组织“面对面”沟通，并邀请镇委副书记陈燕雄主持专题会议，通过分步协商、逐项突破的方式缩小分歧。

多方聚力促共识 柔性解纷暖民心

历经三次调解会议后，双方于2025年3月12日达成一致：企业承诺补缴朱某社会保险并协助申领工伤保险待遇，同时额外支付70万元补偿款；在社保待遇落实前，企业每日承担218元食宿费用。协议签订后，司法所持续跟进企业履约进度，确保赔偿落实到位，实现案结事了。

深化基层治理 构建和谐劳动关系

此次调解是白诸司法所践行“枫桥经验”、深化多元解纷机制的生动实践。通过跨部门协同联动、释法明理柔性疏导，既保障了劳动者合法权益，又为企业纾解了经营压力，彰显了基层法治力量在化解社会矛盾、优化营商环境中的重要作用。

下一步，高要区司法局将持续完善矛盾纠纷多元化解体系，为构建和谐劳动关系、推进社会治理现代化注入更强动能。