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近年来，信宜市聚力推动“乡土人才兴县”，着力培养一批规模大、能力强、用得好的乡土人才队伍，努力形成“以产聚才、以才育才、以才兴产”的生动局面，为实施“百县千镇万村高质量发展工程”提供有力支撑。
以产聚才
集聚7700余名乡土人才队伍
信宜立足“全国三华李生产龙头县（市）”品牌农业和澳洲坚果、怀乡鸡等本土产业的发展需求，结合“从外引”和“向内挖”集聚7700余名乡土人才，乡土人才队伍初具规模。
外引贤才。紧扣三华李、茶叶、澳洲坚果等产业链种植、加工、营销、品牌等发展需求，引进省农科院、华南农业大学、华南师范大学等人才团队10余个，招引3家数字经济和电商等优质企业、1个项目专业管理团队、2个乡村CEO。聚焦企业发展和技术升级，安排1亿元人才创新创业投资引导资金，推动高校、科研院所新搭建科创平台6个，逐步攻克生猪、怀乡鸡产业链上下游各环节存在的堵点问题，如特色优势产业发展和绿色种养循环农业中的技术瓶颈问题。
华南农业大学教授现场传授三华李种植技术。
华南农业大学教授现场传授三华李种植技术。
内挖能才。聚焦各产业链上生产、加工、销售等领域，“拉网式”挖掘农村专业型乡村工匠、农民合作社带头人、乡村振兴带头人、乡土专家。在市职业技术学校、“欣旺达”高技能人才公共实训基地开展“订单式”培养，通过工学结合、顶岗实习、对口就业等方式，全年挖掘培养技能人才510余人。综合外引内挖情况，分类建立种植型、养殖型、电商型、技能型、服务型等5个乡土人才信息库，共收录了7700余名人才信息，把有真本事的乡村振兴致富带头人、农村技能实用型人才等纳入组织视野并进行动态管理，做到底数清、情况明。
以才育才。利用现有人才的示范带动作用，形成“以才育才、才尽其用、用有所成”的良性循环。
补链强短板
借人才链延伸产业链提升价值链
抓实“头雁式”示范引领，信宜组建一支由乡土专家、高素质农民、新型农业经营主体带头人、农业农村专业技术人才等共355名人才组成“轻骑兵”队伍，盘活21个市镇乡村振兴人才驿站、20个镇街党校、青年人才党支部等多元阵地，聚焦生产、销售等核心环节，连办104期乡村振兴人才培训活动和16期高素质农民课程，由讲师手把手实操教学、倾囊相授实用干货，累计惠及8000人次，让乡土人才在田间地头、生产一线学到真本领。每年再重点培养10名左右懂技术、有能力的乡土人才，作为“轻骑兵”后备军，给予免费培训、农产品渠道助销、1万元补贴等资源扶持，实现人才发展的可持续循环。
第五届坚果研讨会--现场剪枝教学。
第五届坚果研讨会--现场剪枝教学。
抓细“结对式”师徒帮带。信宜建立“大户帮散户、能人带农人”的传帮带模式，综合考虑地域远近、发展类型、规模大小等因素，全市遴选了1399家带富能力强的农业农民专业合作社作为中心户辐射带动周边超5万农户，年内培育了三华李“信字号”明星种植户28户、新评定乡村工匠专业人才职称35人、“高素质农民”256人，“新农人”不断涌现。以才兴产。以补链、延链、强链为抓手，借人才链延伸产业链提升价值链。
电商人才培训。
电商人才培训。
补链强短板。信宜聚焦产业链种植、销售的关键领域，加强人才智力支撑，推动特色产业全链条发展稳固提升。一方面，邀请省农科院、华南农业大学等专家人才队伍走访8个三华李主产区镇开展指导17场次，并编制印发宣传手册1.5万份，提高农户针蜂绿色防控和科学安全用药技术。另一方面，开展20场次电商人才专项培训活动，共培训1100人次，培育电商直播电商主体1030家，淘宝信宜注册淘宝商家3600余家，其中年营业额在10万～100万的店铺从200家增加到1100家，年营业额大于1000万的店铺从原来的2家增加到4家，让“小农户”通过一根网线连接“大市场”，扩宽土特产云端销售端口。
三华李电商直播销售。
三华李电商直播销售。
延链提效益。以人才赋能“农、文、旅”价值链，研发推出三华李果酒、三华李益生菌饮料等系列产品，年产量约100吨。返乡创业青年人才组建“鹰巢”工作室，把家乡的人、文、景、物融入近50款文创产品中，累计销售超5000件，打响信宜文创品牌。引育2名“农村职业经理人”盘活“山水双合”“马安竹海”农文旅资源，带动双合村集体经济收益98.08万元、马安村集体经济收益273.52万元，两个村的收益之和比2023年同期增加84.2%。
强链扩优势。依托引进人才和创新技术打造的“两标一码一证一单”三华李品控溯源体系和“银妃”三华李品牌，推动广大种植户管好生产种植、抓好李果品质，三华李品质得到源头保障。全市三华李种植面积32.8万亩，产量35.97万吨（较2023年增长约9.6%），现价产值50.47亿元（较2023年增长约16.08%），成功入选“粤字号”县域名特优新农产品区域公用品牌百强，品牌价值159.3亿元，将产业优势、生态资源转化为实实在在的经济收入。
撰文：李阳诗 通讯员 信组宣
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