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文/王芃琹
四度春秋，一期一会；佛山诚意，万里为凭。
9月27日，佛山将再度迎来一年一度的企业家日、人才日。自2022年在全省地级市中率先以立法形式设立这一节日以来，佛山已连续四年以城市最高礼遇，致敬每一位为佛山发展贡献智慧与力量的企业家与人才，持续传递“人才优先、尊重创造”的鲜明城市态度。
时间，成为这座城市诚意的刻度。四年坚守，印证了一个朴素而深刻的道理：对人才最大的尊重，不在于一时一事的热闹，而在于持之以恒的真诚。
四年间，佛山与天下英才跨越山海、双向奔赴的过程，也是一座万亿级城市对“人才何为、城市何往”这一时代课题的务实作答。
不拒众流，方为江海。一座真心爱才、用心待才的城市，必能在区域发展竞争中赢得主动、拥抱未来。
诚之所至
一座城的战略定力与长期主义
人才竞争日趋激烈，各地引才政策层出不穷。佛山靠什么脱颖而出？归根到底，靠的是一个“诚”字。
“诚”，不是一句口号，而是一座城市愿意用时间写下的承诺。古语云，“惟天下之至诚，为能化”。对一座城市而言，“诚”不仅是一种态度，更是深植于基因中的初心与战略定力。
佛山城市地标亮灯，向人才致敬。戴嘉信 摄
佛山城市地标亮灯，向人才致敬。戴嘉信 摄
回望佛山发展历程，其对人才的重视绝非一时兴起，而是一脉相承的历史传统。自古，佛山就是一个没有城墙的城市，来自各地的人才与佛山的产业共生共荣，创造出“四大名镇”“四大聚”的繁荣。
没有城墙的佛山，从一开始就向人才敞开了胸怀——这是一种刻在城市基因中的开放密码。
改革开放之初，佛山百业待兴、求才若渴，于是采取了一系列“超常规”办法吸纳大批人才来此发展，成就了“星期六工程师”“孔雀东南飞”等美谈。后来，当中不少人成长为各自产业领域的中流砥柱，为佛山的崛起注入了强劲技术动能。
人才如水，择诚而流。佛山以“诚”为渠，引才汇智，终成澎湃之势。
时代变迁，初心不改。
历届佛山市委、市政府始终将人才工作摆在突出位置，一任接着一任干。这种持续的战略专注，也让佛山的人才工作不断深化、系统化。
2022年3月，佛山宣布将9月27日确定为“佛山市企业家日”“佛山市人才日”，成为全省首个以立法形式设立此类节日的地级市。
这不仅是简单的仪式设立，更是将尊重企业家、珍视人才从政策层面提升至城市治理的战略高度。
以立法形式致敬人才，是一座城市所能给出的最高规格的“诚意认证”。
从人才日设立至今，佛山始终以高规格举办“9·27”系列活动，使其成为人才与城市之间一年一度最为隆重的“时代之约”。
一年一约，是仪式，更是承诺。佛山用四年如一日的行动，诠释了何谓“真心惜才”。
破立之间
以“佛山解法”重塑引才新逻辑
认清形势，方能精准发力。在激烈的人才竞争中，佛山并非先天占优，但正是在这种“约束条件”下，佛山不拼“硬资源”、更比拼“软环境”，不图“一时响”、更求“长远效”，探索出一套独具特色的引才育才“佛山解法”。
资源的短板，恰恰逼出了创新的长板。佛山的引才逻辑，始于约束，成于突破。
——改革为先，为人才发展松绑赋能。最好的政策，不是优惠最多，而是束缚最少。佛山深谙此道。佛山构建了“2+N”人才政策体系，从协调统筹、扶持优惠、人才评价等多方面入手，完成人才政策的系统性重构。同时，出台“青年友好型城市八项措施”，切实为人才松绑，为创新护航。
——平台为基，聚人才之力筑创新高地。平台，是人才跃升的跳板，也是创新裂变的反应堆。佛山正在建造一批“永不停歇的创造力引擎”。佛山大力支持季华实验室、仙湖实验室、美的蓝橙实验室等科研平台建设，不断延伸“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”孵化链条，畅通原始创新“最初一公里”与技术转化“最后一公里”。
——服务为本，以城市温度暖人才之心。人才服务，本质上是一种“用户体验”。佛山努力让这种体验“无感”却“无处不在”。佛山推出“优粤佛山卡”线上服务平台，建成“1+5”高层次人才服务专区，组建人才服务专员队伍，为人才办好每一件“小事”，让人才全神贯注做“大事”。
——主动出击，以城市之名揽四海英才。真正的诚意，不是坐等贤才，而是主动奔赴。佛山正在将“人才地图”画向全国。佛山乘“百万英才汇南粤”东风，承办N城联动春季招聘（南京站）活动，并举办各类招聘活动超300场，年内吸纳超10万高校应届毕业生前来就业创业，以主动之姿奔赴人才、以城市之名邀约未来。
佛山企业的自动化生产车间。 戴嘉信 摄
佛山企业的自动化生产车间。 戴嘉信 摄
如今，佛山人才总量超248万，各类领军人才超500名，博士超7600名，技能人才149.6万人，去年更获评“全国人才友好型城市”“最佳引才城市”。这些数字和荣誉，是佛山人才工作成效最直观的体现。数字是结果，更是新的起点。248万人才，是佛山最宝贵的“家底”，也是面向未来最硬的“底气”。
而比数字更具说服力的，是人才的真实感受与成长故事。希荻微——佛山首家本土诞生的IPO芯片企业，十多年前其创始人陶海以人才引进的方式来到了佛山。回忆起创业历程，他感慨道：“此前在企业因资金问题陷入泥潭时，获得了佛山科技型中小企业信贷风险补偿基金。这就像一场’及时雨’，把我们从死亡边缘拉了回来。”
类似这样“雪中送炭”的故事，在佛山还有许多。一座城市或许无法满足人才的所有需求，但在关键时刻给予人才最急需、最精准的支持，正是佛山“诚赴英才”理念最朴实、也最动人的诠释。
共生共荣
一场城市与人才的“双向成就”
致天下之治者在人才。城市与人才最好的关系，不是“我予你取”，而是“互相照亮，共同远方”。而佛山与人才的关系，正从“吸引-服务”的单向度馈赠，升华为“彼此成就、共同成长”的深度共生。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，全球产业链供应链格局深刻重构，区域竞争日趋白热化。佛山正处在转型升级、迈向高质量发展的关键阶段，比历史上任何时期都更加渴求人才，也更有条件成就人才。
佛山城市夜景。 戴嘉信 摄
佛山城市夜景。 戴嘉信 摄
转型期的佛山，对人才而言，恰是价值投资的“最佳窗口期”。佛山以制造业立市，工业总产值突破3万亿元，形成装备制造、泛家居两大万亿级产业集群。如今，佛山正积极推进传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业培育布局“三箭齐发”。
佛山制造的升级之路，本质上是一条“人才驱动的价值重塑之路”。这一进程不仅需要顶尖科研人才攻克“卡脖子”技术，也呼唤大批卓越工程师、高技能人才以及懂科技、善管理、通市场的复合型人才，共同支撑制造业当家的根基。
与此同时，在“百千万工程”深入推进和“环西江—北江区镇村高质量发展先行区”建设的宏大工程中，佛山对人才的需求早已超越单一的产业经济范畴，广泛延伸到城乡区域协调发展、文化文旅深度融合、生态环境治理、现代城市建设、社会治理现代化等更广阔的领域。
这迫切需要规划、建设、运营、治理等各类专业人才汇聚佛山。他们的智慧，将共同支撑起城市全面进步与可持续发展的宏伟大厦。
这种“共生共荣”的关系，其深层逻辑在于：佛山为人才提供了将智慧转化为价值的广阔产业应用场景和实干土壤，而人才则为佛山注入了驱动迭代升级的核心动能。正如参天大树与沃土的关系，人才之树在佛山这片制造业沃土上茁壮成长，其根系也反过来滋养着城市的创新生态，使之更加深厚肥沃。
因此，佛山对人才的诚意，本质上是对城市未来的一种长期投资。当每一位奋斗者都能在佛山安顿梦想、成就事业、实现价值时，佛山所收获的，将不仅是产业的升级与经济的腾飞，更将凝聚起一座城市迈向可持续高质量发展的最深沉的底气、最澎湃的动能与最光明的未来。
人才与城市的“双向成就”，正是一种面向未来的“发展型治理”模式，这既是佛山坚定的现实选择，也揭示了现代化城市崛起的内在逻辑。以此为基础，佛山的未来之路，必将行得更稳、走得更远、更加辉煌。
佛山诚邀天下英才，共赴下一个春天，共创下一个奇迹。
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