从“求职者”到“推介官”，“小喇叭”喊出南沙揽才“大诚意”_南方+

“广州南沙新引进的学历人才生活补贴，本科生3万元，硕士6万元，博士12万元！大家可以了解一下！”

“百万英才汇南粤”2026年春季大型招聘会现场，这段在南沙资讯科技园博士后科研工作站展位前的“硬核”喊话迅速走红网络，引发热议。

喊话的人叫刘晶晶，是南沙开发区人才发展局的工作人员，也是南沙的国际人才服务官。

刘晶晶（右一）。

“大家普遍关注的，其实就是现实问题——离开校园的第一站，落脚点在哪里？生活成本高不高？”她说，与其等大学生们一个个来问，不如用最直接、最响亮的方式，把自己当作一个“小喇叭”，把南沙的好政策、好机遇喊出去，让更多年轻人听进去，进而选择了解、扎根、建设南沙。

这一喊，“对上电波”了。

话音刚落，刘晶晶的身边就围满了学生，询问补贴怎么发、人才公寓在哪儿。更让她惊喜的是，喊话视频在网上传播开后，当天现场和多个大学生交流群里，咨询政策细节的同学络绎不绝，两天累计入群人数近2000人。她和同事们一一作答，还在群里共享了详细的政策解读和申报指南。

“这意味着有将近2000多位来自全国各地的优秀年轻人，把南沙放进了他们的备选名单里。”刘晶晶说。

而南沙，正好接住了这份期待。

刘晶晶本人就是一名“新南沙人”。2023年8月，她通过“选苗计划”从北方来到南沙。“当初决定来这边前，心里七上八下，担心不习惯饮食气候，也害怕孤独。”她回忆说。但刚到南沙时，大湾区（广东）国际人才驿站就为她提供了免费短期住宿，“一下高铁就有了一个安稳的‘家’，那种被一座城市‘接纳’和‘托举’的感觉，至今难忘。”

从“求职者”到“工作者”，再到如今的“推介官”，刘晶晶的心里增添了一份使命感。“当我看到咨询群里的大学生问‘人才公寓离地铁远不远’、要不要来南沙面试时，我会为他们讲述我的经历，希望自己能成为他们来到这座陌生城市的第一盏灯、第一座桥。”

在她看来，除了人才补贴，南沙还有国家战略叠加的广阔舞台，有性价比极高的“向往的生活”——一小时生活圈直达珠江两岸，还能沿着最美海岸线骑行、去游艇会吹海风、到湿地观鸟、到大湾区文体中心看顶级赛事和演唱会。

现场，刘晶晶和同事们还邀请青年学子免费参观2026年粤港澳大湾区灯会，沉浸式感受南沙的魅力。

“小喇叭”背后的南沙引才“大诚意”

一个“小喇叭”，用最接地气的方式，向全国大学生展示了这座“年轻的城”对青年人才引进的高度重视和精心布局。

在“百万英才汇南粤”2026年春季大型招聘会现场，南沙开发区人才发展局还派出由20余人组成的“国际人才服务官”小分队。他们主动出击、精准喊话，把政策“干货”送到学生耳边的同时，用最快的速度，持续解答疑问、共享指南。

这种一线宣介的温度与速度，让人才政策不再是一纸条文，而变成了可感可触的关怀。

近年来，南沙提出打造人才高地，出台“国际化人才特区九条”“图南之智”“青出于南”等一系列暖心的人才政策和行动计划，涵盖青年人才发展全生命周期。

从“本科生3万元、硕士6万元、博士12万元”的生活补贴，到应届生免费住一年人才公寓，再到游玩、面试、入住的免费住宿安排，南沙的人才政策始终把“落脚”的门槛降到最低，就是为了解决最普遍的现实焦虑，让人才从初次与南沙结识开始，就感受到被接纳、被托举的暖意，并让这份暖意贯穿“认识—选择—扎根”的全过程。

此外，南沙还推出“全球365”高校大学生实习计划，全年常态化向在校生开放报名，并提供最长3个月免费人才公寓住宿，以及每月1000元实习补贴；“博创未来”海内外博士研学实践活动聚焦“8+2+3”现代化产业体系，每月定期开展，通过“产业对接+政策解读+城市体验”的模式，让高层次人才近距离感受南沙产业一线的火热和城市魅力。

归根结底，南沙人才政策的制定逻辑是“以年轻的城，服务年轻的人”这一理念的具象化，既关注年轻人“干得累不累”，更关注“生活好不好”，让年轻人在奋斗之余也能享受“人间烟火”。而这，正是南沙打造人才高地的竞争力所在。

“我们真诚地邀请全国的青年大学生，通过微信小程序搜索‘@南沙人才服务平台’，申请免费住宿，亲自来南沙走一走、看一看。你会发现，这是一座真正懂年轻人、爱年轻人、愿意托举年轻人的城市。”刘晶晶说。