东莞启动实施“银龄教师计划”，首批招募142人

日前，东莞市教育局发布招募公告，正式启动实施银龄教师计划，全市公办学校首批共提供142个岗位，用于招募银龄教师！

银龄教师计划如何执行，招募又有哪些要求？随南方+一起看看吧～

“银龄教师”即退休教师，按照东莞市教育局发布，实施银龄教师计划为充分发挥优秀退休教师教育教学经验和示范引领作用，健全与人口变化相适应的教师配备机制。

事实上，银龄教师并非新词，早在2018年教育部就面向基础教育启动银龄讲学计划，即充分利用退休教师优势资源，进一步提高农村教育质量的支教计划。2019年4月，广东省教育厅、广东省财政厅联合印发《广东省银龄讲学计划实施方案》，在省内落地实施银龄讲学计划。

2023年8月，教育部等十部门又印发《国家银龄教师行动计划》通知，教育部教师工作司负责人就《国家银龄教师行动计划》答记者问时指出，人口老龄化是社会发展的重要趋势，实施国家银龄教师行动计划旨在搭建国家层面老有所为的广阔平台，有利于积极应对人口老龄化，加快建设高质量教育体系。

由此，东莞启动实施银龄教师计划，是对国家省相关政策的积极落地。根据计划，全市公办学校因缺编、缺岗、支教、交流、产假及病休等特殊情况，造成专任教师（教研员）不足的，可在编制部门核定的人员总数（或上级规定的员生比）内招募一定数量的退休教师从事学科教学（教研）工作。

招募对象包括国内高校、中小学、中职学校、幼儿园、青少年活动中心、少年宫、德育基地、教科研机构、教师发展中心的退休教师。

报名条件？

年龄不超过本人退休年龄5年

根据计划，加入银龄教师计划，需符合以下条件：政治上坚定可靠，无违法犯罪和严重违背师德师风记录，自觉贯彻党的教育方针，热爱教育事业；教育教学经验丰富，具有相应的教师资格和专业技术职称；具有正常履行教育教学职责的身体和心理素质，年龄一般不超过本人退休年龄5年。

如何招募？

优秀教师可免考核及公示

招募坚持公平招募、自愿参与、双向选择原则。各学校（单位）招募银龄教师一般应公布招募岗位、人数、条件、报名途径等，组织对报名人员进行资格审核和遴选，确定拟招募人员。拟招募人员名单需进行公示，公示期不少于3天。

招募本校（本单位）银龄教师可简化程序，通过业绩考核、领导班子集体研究确定人选并公示。全国劳动模范，全国模范教师、优秀教师、教育系统先进工作者、优秀教育工作者，省特级教师，省级劳动模范，正高级教师，省、市“四名”工作室主持人，教育部基础教育、中职教育教学指导专业委员会委员等可免考核及公示，由学校面谈确定。

招募学校（单位）要与银龄教师签订劳务合同，明确双方权利义务，包括服务时间、服务内容和方式、服务要求、办公条件、补助标准，以及争议处理办法等。

银龄教师待遇？

可差异化确定劳务费标准

市直属公办学校可根据每位银龄教师具体的服务内容、质量、数量等情况，结合市教育局指导标准，在本校银龄教师经费总额内差异化确定劳务费标准。各镇街（园区）所属学校（单位）招募的银龄教师，所需劳务费及标准由各镇街（园区）负责，原则上按本地临聘教师有关规定执行，也可另行制定标准。

各招募学校（单位）要加强对银龄教师的管理，落实师德师风要求，入职前按规定进行入职审查，加强过程管理。对于服务期间表现优秀的银龄教师，可按照有关规定给予表扬奖励，并可在下次招募中优先招募。对违反管理规定、未按约定履行职责，或因身体原因不适合继续履职的，应及时解除合同。银龄教师服务期间发生违反师德师风或其他违法违规行为，按规定进行严肃处理。

南方+记者 黄婷