广青科技举办2025届大学生迎新活动

7月4日—8日，广青科技开展了2025届“聚青力，启新航”大学生入职迎新系列活动，旨在助力新入职大学生快速融入，增强归属感，开启职场新篇章。

岗前赋能：筑牢新员工职业发展根基

7月4日—5日，该公司为新入职大学生量身打造了系统化、专业化的岗前培训。课程覆盖公司概况、企业文化、规章制度、核心工艺技术、安全消防知识以及行业前沿动态，并安排参观广青搏学馆。通过讲师倾囊相授与实战案例剖析，新员工迅速提升了岗位认知与职业认同感，为职业发展打下坚实基础。

拓展训练：激发组织活力与协作潜能

7月6日—7日，该公司组织开展新员工团队素质拓展训练。活动中，大家通过“破冰起航”“鼓动人心”“速度与激情”“共绘蓝图”等协作项目，迅速打破隔阂，进一步加深了对彼此的了解，拉近了彼此的距离，建立起了深厚友谊。

此次活动有力促进了跨部门、跨背景新员工的深度融合，有效提升了团队的凝聚力与战斗力，为日后协作打下良好基础。

迎新座谈：经验分享共绘成长蓝图

7月8日，该公司举办2025届大学生迎新座谈会。公司领导、优秀学长代表与新员工们齐聚一堂，进行了坦诚深入的交流。

会上，新员工们畅谈入职感想与职业憧憬，也提出了成长困惑。与会领导介绍了公司的发展历程、企业文化以及“体系化赋能，阶梯式成长”的人才培养方案，并结合自身经历悉心解答，分享职场心得，并寄予殷切期望：

一要加速角色转变，尽快适应环境，扎根生产一线，紧跟行业前沿，将个人成长融入企业发展蓝图。二要保持学习热情，立足岗位精进本领，做到学以致用，加快成长为能独当一面、解决实际问题的技术骨干。三要深植主人翁精神，积极担当作为，发扬协作精神，与团队同心同德，共同谱写公司高质量发展新篇章。

人才是企业发展的第一资源，该公司将持续推进人才强企战略，加大引才育才力度，搭建多元成长平台，助力新员工加速成长为业务骨干与行家里手，为公司高质量发展注入强劲动力。

撰文：赵强 杨世华 唐洁容