厚礼揽才，佛山出招｜政策解码

首都北京，粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院与中国有研科技集团有限公司研究生院共同签订“醒狮”计划卓越人才培育项目合作协议，推动高层次人才培养与科技成果转化。

古都南京，广东以佛山为主力，携线上线下超1600家企事业单位、3.6万个优质岗位亮相“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（南京站），向各路英才发出诚挚邀约……

以“二次创业”的奋进姿态，振奋“敢饮头啖汤”的精神，迈向“再造一个新佛山”征程的佛山，比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、礼敬人才。实施“佛山英才计划”、出台打造青年人才友好型城市八项措施、计划推出竞争性扶持人才项目实施办法……这座“功夫之城”，正不断加码升级人才政策，用心用情吸引优秀人才齐聚佛山。

“热忱欢迎广大青年才俊选择佛山，在这里就业创业、成就人生。”广东省2025年N城联动春季招聘活动（南京站）上，佛山市委书记唐屹峰说。

“二次创业”

人才政策再加码

创新是第一动力，人才是第一资源。

作为粤港澳大湾区极点城市、岭南文化重要发祥地的佛山，自古就是商贾云集、广纳人才的热土，一批批心怀梦想的奋斗者更是在改革开放以来涌入佛山，实现个人价值与城市发展的双向奔赴。

近年来，随着佛山提出“再造一个新佛山”的愿景，这座岭南名城越发重视人才的力量。组建人才工作局，成立总规模50亿元的市人才创新创业基金联盟，打造“佛山青交会”国际引才平台，遴选支持科技人才团队29个，引育领军人才超100名，新增博士后工作载体28个……仅在2024年，佛山在引育人才方面就交出了如此亮眼的成绩单。

数据显示，截至目前，佛山全市已汇聚248万人才，并在百万人才的助力下成功打造智能制造、新能源、生物医药等前沿领域千亿级产业集群。

进入2025年，佛山以“二次创业”的奋进姿态，振奋“敢饮头啖汤”的精神，迈向“再造一个新佛山”的征程，人才工作也被提到更加关键的位置。

今年1月，佛山市委十三届九次全会暨市委经济工作会议提出，要发挥人才支撑作用。突出高校培养人才、企业承载人才、平台牵引人才，完善人才发现、选拔、评价机制，加大人才松绑、减负、赋能力度，办好“企业家日”“人才日”活动，加快建设高水平人才高地、创新高地，以人才之强成就科技之强。

新春举行的佛山两会，则进一步细化了加大人才培育引进力度的具体目标。2025年佛山市政府工作报告明确提出，要实施“佛山英才计划”，开展名企名校名所产才融合行动，协同推进以产业聚人才、以人才聚产业，力争新引育科技领军人才80名以上、科技创新团队30个以上；全力打造“匠才之都”，建设国家卓越工程师创新研究院，推广“技能+科研”人才培养模式，培育高技能人才5000人以上。

不仅如此，佛山市政府工作报告还提出，要深化人才发现、评价、选拔和管理机制改革，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更多人才评定自主权，并完善全方位全周期人才服务体系，办好“人才日”活动。推进青年发展型城市建设，办好服务青年发展十大实事，让青年与城市在“双向奔赴”中共同成长。

市委、市政府一系列重要部署的出炉，标志着佛山引育人才的力度进一步加码。服务新的目标，佛山市委组织部（市人才工作局）、佛山市人力资源和社会保障局（下称“佛山市人社局”）等部门迅速展开行动。今年3月，佛山市人才工作局透露，佛山出台了《佛山市落实“百万英才汇南粤”2025年行动方案》（下称《方案》），提出将通过积极搭建平台、加强供需对接、组织系列招聘活动，大力吸引以高校毕业生为主体的青年人才，力争全年吸引超过10万名大学生来佛山就业创业。

值得一提的是，根据《方案》，在参加全省组织的系列招聘活动基础上，佛山还将立足实际，由发改、工信、教育、卫健、团委、国资委等单位牵头，人社部门和各区配合，围绕新兴产业和未来产业、制造业、教育、医疗卫生、青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”、国有企业等方面举办系列专题招聘活动，进一步擦亮“产业聚人才”“人才聚产业”的品牌。

进入4月，佛山又制定出台了打造青年人才友好型城市八项措施，包括求职住宿“有保障”、创新创业“有支持”、领卡人才“有服务”等，对来佛山创新创业的重点人才团队项目最高给予1000万元的基金投资支持。

佛山市人社局也在加快行动。近日举行的全市人社工作会议上，佛山市人社局局长苏岩透露，将通过构建佛山“人才生态指数”模型、发挥“人工智能+”的继续教育联盟作用、围绕佛山“10+N”千亿级产业集群和重点群体大规模开展职业技能培训等举措，塑造“赋能产业”人才引育的新形象。

产业强基

释放发展新机遇

对人才而言，最珍贵的支持，当数为他们提供一方舞台。

这正是佛山最为擅长的。佛山经济总量达1.34万亿元，规上工业总产值稳定在3万亿元以上，31个制造业门类应有尽有，经营主体超过170万户，孕育了美的、海天、联塑、格兰仕等众多名企；随着佛山高质量发展逐步向上攀高、向新图强，智能家电、装备制造等优势产业焕发新貌，人工智能、机器人、生物医药等新兴产业蓬勃兴起，雄厚的产业基础为人才创新创业提供了更加广阔的空间。

“佛山明白，青年人才需要的不只是一份工作，更需要一个舞台，选择佛山，就是选择一个圆梦的机会，选择一个实现人生价值的舞台。”唐屹峰说。

事实上，这座城市为人才提供的不仅是广阔的赛道，还有“加速器”和“加油站”，也就是针对人才创新创业的扶持政策和服务支撑。

1月22日，佛山市委组织部（市人才工作局）牵头召开领军人才新春座谈会，向全市人才送上来自佛山市委、市政府的新春问候，并为参会人才送上“大礼包”：高层次人才服务专员与领军人才进行一对一服务对接，7名服务专员向领军人才递交服务承诺书，承诺对人才诉求“件件有回音、事事有着落”。

现场，佛山市相关部门还积极回应领军人才围绕佛山产业高质量发展、科技自立自强、人才培育引进等领域所提出的诉求，共同研究探讨如何更好服务人才在佛山发展。

近日，佛山市委组织部（市人才工作局）又面向社会公众征求《佛山市竞争性扶持人才项目实施办法（征求意见稿）》的意见，根据这一政策的设想，通过竞争方式择优入选的项目，经佛山市委组织部审定后，佛山市财政部门将按照审定结果对入选项目给予扶持资金，扶持资金原则上最高不超过50万元。

国资国企也行动起来，积极赋能人才创新创业。3月31日，由佛山人才发展集团改组成立的佛山市人才和数据科技集团有限公司揭牌，其旨在把佛山市属国有企业各领域的数字经济资源进行整合，聚焦人才服务、科创服务和数据服务，布局数据基础设施建设、城市数字化开发、数据资源运营、数字产业投资等业务，以市场化运作方式推动人才和数据要素的高效配置与赋能发展。

4月26日，“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动（南京站）举行。资料图片

4月26日，“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动（南京站）举行。资料图片

系列支持人才创新创业的有力举措，引来扎根佛山的人才“现身说法”。广东省“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（南京站）上，广东佛山隆深机器人有限公司董事长赵伟峰就表示，政府部门给予了全方位支持，不仅出台了一系列鼓励机器人产业发展的扶持政策，还积极搭建各类产业对接平台，促进企业间的交流合作与资源共享，助力企业一步步成长为国家级专精特新企业。

“广东是干事创业的热土。在这里，有完整的机器人产业链，有丰富的机器人应用场景，有友好的机器人产业支持环境。青年人才可以挑大梁、唱主角、当主力，拼搏奋斗的同时书写最美的‘诗和远方’。”赵伟峰说。

五区联动

“五虎出击”广纳贤才

市直部门快马加鞭，五区行动同样紧锣密鼓。今年以来，佛山市五区均不约而同加快了行动，从多个维度提升对人才的引育和服务力度。

禅城区和三水区选择从贴心关怀角度入手吸引人才。今年1月，团禅城区委与万科泊寓合作，在禅城区4个镇街同步上线青年驿站，为来禅留禅的青年人才提供最高3天2晚的免费住宿、政策解读、就业创业指导等服务，帮助青年人才了解禅城、融入禅城、扎根禅城。据悉，以青年驿站为契机，禅城区还将联动多元力量，解决好青年人才在创业、住房、医疗、婚恋交友、子女教育等方面“关键小事”，打造青年人才集聚良好生态。

三水区也在不断完善针对高层次人才的医疗健康服务。日前，三水区出台了《佛山市三水区高层次人才医疗保健服务实施暂行办法》，针对高层次人才就医建立特需服务，服务对象在全区三级医院就诊时享受一站式服务（不含诊金），并可优先办理住院手续、落实住院床位。

南海区则加快调整优化人才科技工作体系。2024年，南海区委、区政府全面优化调整了人才科技工作体系，一体推进教育、科技、人才工作，把人才工作的重心转向高层次人才团队的引进培育，构建全链条生产性服务体系。

今年1月，南海区高层次人才联合促进会（下称“南海区高才会”）揭牌，提出了发起鲲鹏人才基金、推出会长工程项目等一系列举措。同时，南海还计划落实“南海爱才十优”行动，高效运作蓝海科创天使基金，构建全链条生产性和生活性服务体系，并打造文翰湖国际科创合作区、佛山人才创新灯塔产业园、仙湖科创社区三核科创引擎，争取全年新增人才团队超100个，引进培育省级以上人才超10名。

顺德区和高明区也在谋划完善人才工作体系。

据悉，顺德将计划出台全区人才工作纲领性文件《顺德区加强新时期人才工作打造高水平人才高地行动方案》，从体制机制、人才引育、人才服务、人才激励四大板块，提出实施人才工作聚力行动、高端人才招引行动、科创平台赋能行动、创新创业培优行动、焦点需求化解行动、专享服务提质行动、荣誉激励暖心行动、人才品牌塑造行动等“八大行动”，为顺德建设高质量发展先行示范区提供强有力的人才支撑。

高明区则系统谋划了7份事关人才工作的文件，改革内容涵盖党政机关、事业单位、国有企业干部，以及教育医疗卫生人才、技能人才、科创人才等，其中即将出台的《佛山市高明区关于加强技能人才队伍建设实施方案（2025—2027年）》是高明在技能人才方面的首个专项政策，凸显了高明加强技能人才队伍建设的决心，也是高明全力推动全区人才政策重构工作的生动缩影。

值得一提的是，高明区还在新加坡中国科技产业创新中心苏州总部设立了海外人才工作站，计划创新实施“人才飞地”模式，重点引进新能源、生物医药、人工智能等新兴产业的高端人才，以及教育、卫生、社科文艺等领域的专业人才。

广东省“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（南京站），也成为佛山多区展现风采的绝佳契机。活动期间，禅城区、南海区、顺德区等多个区都组成走访对接小队，奔赴南京地区的多所知名高校开展宣介活动，以“城市推介+政校对话+名企宣讲”等方式吸引人才。

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计划吸引超10万大学生，佛山披露行动“路线图”

今年2月5日，广东省委书记黄坤明在全省高质量发展大会上对实施“百万英才汇南粤”行动计划作出部署，明确广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。

为落实省委“1310”具体部署、全省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划有关要求，佛山日前制定出台了《佛山市落实“百万英才汇南粤”2025年行动方案》（下称《方案》）。

《方案》提出，佛山将通过积极搭建平台、加强供需对接、组织系列招聘活动，大力吸引以高校毕业生为主体的青年人才，力争全年吸引超过10万名大学生来佛山就业创业。

为此，《方案》中的3组关键词成为佛山的“大招”：“2+N”重点招聘活动、系列专题招聘活动和常态化招引人才。

其中，“2+N”重点招聘活动是指佛山要配合做好全省2场“万企万岗”大型综合招聘会，积极参加春、秋两季分别在广州、深圳举办的大型综合招聘会，并组织全市重点企事业单位参加北京、上海、武汉、杭州、长沙等重点城市的N城联动招聘活动；

系列专题招聘活动则计划由佛山市发改、工信、教育、卫健、团委、国资委等单位牵头，人社部门和各区配合，围绕新兴产业和未来产业、制造业、教育、医疗卫生、青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”、国有企业等6个专题举办；

至于常态化的招聘人才活动，佛山各区党委、政府以及用人单位、高校、人力资源服务机构等则将采取省内省外、线上线下相结合的方式，广泛开展全国城市联合招聘、地市招聘、校园招聘、企业招聘等，将各种招聘活动持续贯穿全年，全年举办各类“小而精”招聘活动不少于600场。

《方案》的发布，为佛山今年的招才求贤制定了“路线图”。接下来，佛山将全力做好人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各环节工作，让各类人才安心扎根佛山施展才干、成就梦想。

整理：王谦