云安高村镇入选！《广东省美丽圩镇建设运营案例集（第一批）》出炉

近日，省“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）指挥部城镇建设专班办公室印发了《广东省美丽圩镇建设运营案例集（第一批）》，云浮市云安区高村镇入选“强化保障措施篇”，主题为《人才数据库为圩镇建设运营蓄力》。省建设专班要求各县（市、区）认真学习借鉴，并结合自身实际，坚持问题导向、积极探索、勇于实践，因地制宜推进美丽圩镇建设运营。

《广东省美丽圩镇建设运营案例集（第一批）》展示高村镇聚焦人才短板突出问题，高标准、高要求、高质量推进人才驿站建设，深化人才驿站“1+N”发展模式，汇聚一批技术型专家人才服务“百千万工程”，在助力美丽圩镇建设方面成效明显。目前该镇人才驿站引进专家人才53人、柔性人才26人、刚性人才34人，培育了众多人才，提供就业岗位860多个，带动当地1300多户农户就业。

据了解，高村镇聚焦建设美丽镇村、发展乡村产业、促进农民致富等重点任务，充分发挥“1”个乡村振兴人才驿站和“N”个产业人才引育基地的桥梁纽带作用。坚持做实“1”，不断优化人才综合阵地，提档升级驿站办公场所，完善乡村振兴人才驿站的管理机制和运行模式。坚持做强“N”，以镇人才驿站为主体，推动建设花卉、蚕桑、油茶、矿山、南药、生猪等产业人才引育基地，逐步覆盖六大重点产业，延伸人才服务阵地，打好引才育才聚才用才“组合拳”，为美丽圩镇建设提供人才支撑、智力支撑、创新支撑；提升人才服务保障能力方面，设立政务服务终端和“一站式”服务窗口，运用信息化技术建立人才信息库、项目需求库和线上服务管理平台，致力于为人才提供高效便捷的服务。深入调查全镇人才情况，摸清全镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时更新人才库人员信息，确保入库信息真实准确。建立健全人才关怀机制，积极营造“敬才、爱才、重才、用才”的良好氛围，站内人才反馈对驿站服务的满意度为100%；激活人才驿站服务效能方面，在典型镇建设工作中依托人才数据库，结合美丽圩镇风貌提升项目建设需求，引入乡立方设计团队并长期驻点聘用，为镇域谋划“一带、两环、三街、四区、多点”的规划结构，构建现代都市—特色小镇—美丽乡村“三位一体”城乡融合发展布局，助力高村镇在云浮市特色镇考评中位列第一。

南方+记者 冯焕哲

通讯员 云安轩