走出去引进来，12名急需紧缺人才“扎根”高州

2024年11月25日-2025年12月10日，高州市领导带队远赴昆明、贵阳、武汉及广州开展急需紧缺人才选聘工作，广纳八方青年人才，为高州经济社会高质量发展筑牢人才支撑。

招揽各方“贤士”12名

连日来，高州人才选聘团队相继在云南大学、贵州大学、华中农业大学、中山大学、华南师范大学等多所国内知名高校进行宣讲，现场选聘急需紧缺人才。

寒冷天气阻挡不了求职热情，在云南大学、贵州大学的选聘现场人潮涌动，气氛热烈。同学们携带精心准备的简历，积极与工作人员交流，了解岗位职责和发展前景等信息，选聘单位也纷纷通过展板和宣传册等形式形成高州市的亮点优势，抛出“橄榄枝”。选聘工作组与求职毕业生就人才需求对接、人才服务方式、岗位待遇、优惠政策等进行现场交流互动。他们对人才们关心的招录政策、报考条件和培养锻炼机制等方面一一耐心解答，为人才们提供了宝贵的指导建议。

“我早早就通过网上了解到这次高州市急需紧缺人才选聘会，这场选聘会对我来说很及时，高州市的工作人员态度很热情，诚意满满，让我很感动。高州市是千年荔乡，环境优美，宜居宜人，人才政策待遇都挺好的，现在计划到高州发展。”云南大学有机化学专业硕士毕业生朱帆，一早穿梭在招聘摊位详细询问岗位信息，并投递上自己的简历。

据了解，高州市本次远赴云南大学、贵州大学、华中农业大学、中山大学、华南师范大学等多所国内知名高校招揽急需紧缺人才，共选聘硕士研究生12名，其中“985”高校2名，“211”高校8名，涵盖了农业类、教育类及建筑规划类等重点行业领域，中共党员接近七成，素质高、成绩好，选聘成果颇丰。

实地走访，精准招才

“聚焦产业精准引才，是这系列选招聘会的最大特色。”高州市人社局相关负责人说，现场选聘不仅为人才觅职提供了便利，更提升了外地人才与高州产业的“适配度”，充分发挥人才智力支撑作用，从而推动高州市高质量发展实现全面突破。

据悉，高州市委、市政府对此次急需紧缺人才十分重视，为了让人才近距离了解高州、感知高州，特别安排了实地调研考察环节，通过组织实地走访，全方位了解高州近年来在医疗、教育、工业和乡村振兴四个板块的最新成果。

来自湖南、河南、云南、广西等地的人才纷纷表示，在高州感受到浓厚的人文关怀，十分愿意择业高州、扎根高州，为高州高质量发展贡献自己的力量。

据悉，主动走出去引进来的急需紧缺人才招聘活动由中共高州市委组织部牵头，高州市人力资源和社会保障局组织实施，是高州招贤纳士的“招牌”行动。此次系列现场选聘活动，主要围绕高州产业的急需紧缺人才需求，重点引进农业、教育等领域的优秀人才，为推动高州县域高质量发展实现全面突破，努力在全省县域高质量发展中走在前列，争当示范夯实人才力量。

高州市委组织部相关负责人介绍，为确保引进人才引得进、留得住、安得下，高州出台一系列人才政策，完善人才服务机制，为人才在“过渡期”和“适应期”提供精准高效的“一站式”对接服务，用心用情解决人才普遍关心的薪酬待遇、职称评聘、子女入学、住房保障等问题，突出政策留人、事业留人、文化留人，切实营造让人才安心工作、舒心生活的良好环境。

撰文：邱茜 通讯员 李世宁