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随着毕业季的临近，大量毕业生纷纷涌入就业市场，寻找心仪的工作机会。然而，部分不法分子却瞄准了这一“商机”，以“包就业”为幌子，诱导毕业生陷入“培训贷”的陷阱，牟取暴利。5月29日，佛山市禅城区人民法院（下称“禅城法院”）对外公布了一起于近日审结了的教育培训合同纠纷案，依法认定双方合同关系无效，并判决被告佛山某教育咨询公司退还部分培训费用，有力维护了毕业生的合法权益。
案件回顾：
三阶段诱导形成闭环陷阱
2024年6月，毕业生梁某在某网络招聘平台浏览招聘信息时，被佛山某教育咨询公司“百分百推荐就业”的宣传口号所吸引，于是前往公司了解详情。在公司现场，工作人员以“提升就业竞争力”为由，极力推荐梁某参加价格为15800元的培训课程，并承诺培训结束后将推荐就业。然而，梁某表示自己无力承担如此高额的培训费用。此时，公司工作人员便提出可以通过贷款方式支付培训费用，并在未向梁某详细介绍贷款细则的情况下，利用其微信小程序绑定的贷款平台，现场“协助”梁某办理了分期贷款，双方随后签订了培训服务协议。
培训结束后，梁某发现该公司推荐的就业岗位与承诺的入职标准并不相符，工作仅3个月后便离职。2024年12月，因贷款利息过高且无法一次性偿还高额网贷，梁某要求解除合同、取消贷款分期。然而，公司却以培训已完成且已推荐工作为由，拒绝退款。无奈之下，梁某将该公司诉至法院。
法院认定：
三重违法突破法律底线
禅城法院经审理认为，佛山某教育咨询公司以“百分百推荐就业”为噱头招揽培训业务，梁某则是以获得就业机会为目的签订培训服务协议。在梁某缺乏支付能力的情况下，公司不仅未就贷款做相应的说明和风险提示，还要求其办理网贷分期用于支付培训费用。
此外，涉案网贷平台不具备合法的金融服务资质，公司所推荐的就业机会与收取的培训费用不相称，与宣传承诺也存在明显差距。公司实质上是为了获取自身商业利益，而让消费者背负网贷，这一行为严重侵犯了消费者要求公平交易的权利，违背了公序良俗原则。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，法院认定双方的教育培训合同无效。综合考虑双方过错以及原告梁某某已接受一次推荐就业等实际情况，法院最终判令被告佛山某教育咨询公司退还部分培训费。目前，该判决已生效。
法官提醒：
毕业生慎防“培训贷”陷阱
审判法官在此提醒广大毕业生，当前正值应届毕业生就业高峰期，大家在求职过程中一定要提升风险防范意识，通过正规渠道获取招聘信息。对于那些声称需先付费培训后介绍工作的情况，要保持高度警惕，切勿轻易相信，避免落入“培训贷”的陷阱，造成不必要的财产损失。
同时，培训机构也应诚信经营，不得利用求职者急于获取工作机会的心理，使用“包就业”“保证入职”等虚假宣传用语诱导求职者贷款，从事不当的贷款培训行为。网络招聘平台也应严格履行平台审核责任，规范招聘信息发布，切实保障求职者的合法权益，共同营造一个安全健康的网络招聘环境。
采写：南方+记者 唐梦
通讯员 熊灿
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