“爆单了！人来得够及时！”广东首趟返岗专车抵达中山

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“爆单了！人来得够及时！”广东首趟返岗专车抵达中山

“这个春节，我们爆单了！这批人才，来得够及时！” 2月20日，正月初四，TCL空调中山工厂副总监陈凯，早早站在厂门口翘首以盼。下午3时许，三辆“粤”字牌的大巴，载着100多名“00后”技能人才，开进了中山市TCL空调器有限公司（下称“TCL空调”）园区内。

这是今年广东全省首趟返岗专车，从广西梧州出发，跨越600多公里抵达中山。

返岗专车抵达中山市TCL空调器有限公司园区。 南方+ 卢子衡 拍摄

返岗专车抵达中山市TCL空调器有限公司园区。  南方+ 卢子衡 拍摄

车门开启，一张张年轻的脸庞探出车身。100多名来自广西梧州职业学院机电专业的“订单班”学子，提着行囊，眼中闪烁着对未来的憧憬，踏上了中山的土地。等候多时的人社部门工作人员与企业负责人，为技能人才送上了装满关怀的“新春暖心包”。

春节期间，中山大批重点企业订单排满、用工需求旺盛。这批技能人才的先期抵达，为中山企业复工复产抢得了先机，也为这座城市冲刺经济“开门红”按下了快进键。

订单暴涨60%

企业马力全开“抢时间”

在TCL空调的高标准数字化厂房内，多台精密制造设备高速运转，技术人员穿梭其间，有条不紊操控机器，正是一派忙碌景象。

“现在订单都排到了6月份了！春节期间，我们的订单同比增长60%，完全爆量了！”看着从车上走下的技能人才，陈凯难掩兴奋，“这批人才，正好解了燃眉之急。”

2025年，TCL中山区域产销量突破1500万套，在广州南沙新建了智能制造工厂，眼下正在筹建泰国、巴基斯坦的新工厂，订单数量、生产规模、人才需求均不断攀升。

“春节期间，我们基本没有停工，只放了三天假。员工放假叠加订单暴涨，导致生产周期比较紧张。”为了赶上交付节奏，大年初二，TCL空调已启动部分产线，留产工人率先开工，初四正式开工。陈凯透露，这批技能人才抵达后，TCL空调的员工返岗率将达87.5%，预计大年初六员工返岗率将达100%，产线全部开满，恢复至年前生产状态。

“必须要把时间‘抢’出来，才能满足生产交付需求。”陈凯说。“有了这些经过专业训练的生力军，我们冲刺‘开门红’的底气更足了。”

人社部门工作人员，为技能人才送上了装满关怀的“新春暖心包”。 南方+ 卢子衡 拍摄

人社部门工作人员，为技能人才送上了装满关怀的“新春暖心包”。  南方+ 卢子衡 拍摄

企业订单为何暴涨？

技术革新是重要原因。陈凯坦言，围绕智慧健康核心理念，TCL空调结合AI技术进行产品创新，其自主研发AI语音自由说技术、多联机AI节能技术，已达国际领先水平，陆续推出了AI睡眠、AI舒适等产品系列。

产品技术的升级，成为TCL空调产销量保持上升态势的核心动力，品牌逐渐打开市场，产品远销全球160个国家和地区，空调出口量位居行业第二。陈凯透露，节后，TCL空调技能人才需求将达到2500-3000人。

TCL空调并非孤例。据中山人社部门统计，2月份，中山用工需求环比增长43.97%，高技术产业和装备制造业等新兴领域，正成为带动就业增长的重要引擎。

毕业即上岗

为企业“定制”技能人才

“很体贴，专车接我们来上班，还省了一笔车费。”“00后”技能人才莫伟豪笑着说。今年，他即将从广西梧州职业学院毕业。“广东企业福利待遇好，薪酬很有竞争力，与其在家闲着，不如早点来赚钱！”

两年前，莫伟豪就曾在学校推荐下，来到TCL空调实习。“第二次来，也有经验了。干得好，毕业就能转正！”

“这些年我们和广西的学校合作越来越紧密，企业需要什么技能，学校就教什么。”陈凯坦言，“这些‘订单班’的学生，来了就能上手。年前我们就和学校密切对接，希望能快速到岗。”

这种“人等开工”的紧迫感，正是中山经济暖意升腾的缩影。2026年初，全市定点监测企业用工规模同比上升1.59%。从订单情况看，约八成企业订单稳中有升，可维持6个月以上长期订单的企业占比不断提升。

订单暴涨，生产紧凑，人力自然要跟上。

中山这批技能人才的及时到来，依靠的是政府搭台、校企联动的“定制体系”。从“传统制造”向“智能制造”跃升的关键期，中山对机电一体化、工业机器人等领域的人才渴求日益强烈。

一个月前，在中山市人社局的牵线下，湖南29所高校和职业院校主动走进中山，与TCL、元亨光电等20余家重点企业进行了深度对接，探索建立“订单班”联合培养模式。从企业“单打独斗”外出招人，到如今政府牵线、学校“送才上门”，模式的转变让人才供给更加精准高效，学生“毕业即上岗”，企业也解了“人才渴”。

车上载着100多名“00后”技能人才。 南方+ 卢子衡 拍摄

车上载着100多名“00后”技能人才。  南方+ 卢子衡 拍摄

“TCL一线的班组骨干、基层管理干部，很多都是学校里出来的‘订单班’人才。”陈凯坦言，TCL空调长期与广西梧州职业学院长期保持校企合作，每年学校可稳定输送上百名技能人才，其中10%都会成为TCL的技术骨干。

产业跃升，人才为基。春节前召开的市两会，再次明确了坚持制造业当家、推动产业向智能化绿色化焕新升级的路径。如今，通过跨省共建“订单班”、实践基地，中山已累计培养输送高技能人才超3000人。

此外，中山市人社部门积极搭建平台，推动市技师学院等院校与龙头企业共建产业学院，与弘景光电、蒂升电梯等共建60余个订单班，建立起智能制造等8大产教联盟，为冲刺“十五五”目标储备了一支强大的青年生力军。

全力冲刺“开门红”

年后将举办超百场招聘活动

一趟专车的顺利抵达，背后是一座城市精准高效的公共就业服务体系。

除了“面对面”的精准服务，中山更有“实打实”的政策红包：全省率先出台“稳岗促就业六条”，对单个企业租用大巴车跨省市接送员工返乡返岗的，分别按包车费用的30%和50%给予补贴，每家企业最高可补5万元，用“真金白银”为企业用工减负，畅通员工从“家门口”到“厂门口”的最后一公里。

岭南春早，只争朝夕。随着返岗专车的陆续抵达，一批批带着干劲的技能青年走进中山车间产线，在机器轰鸣声中，奋斗出热气腾腾的“开门红”。

广东首趟返岗专车抵达中山。 南方+ 卢子衡 拍摄

广东首趟返岗专车抵达中山。  南方+ 卢子衡 拍摄

接下来，中山人社部门还将启动4条跨市跨省“送岗”专线，奔赴广西、贵州、湖南等地，打造“岗位需要+技能培训+就业推荐”的组合服务。各镇街将陆续举办超100场线上线下招聘活动，通过“直播带岗”“网络招聘”“访企探岗”等形式，为中山一季度经济“开门红”提供坚实的人力资源支撑。

从跨越600公里的专车，到灯火通明的产线，春天的暖意，正在南粤大地扩散开来。这趟驶向广东的“返岗专车”载来信心，也载来了希望。

采写：南方+记者 苏芷妍

摄影：卢子衡

通讯员：吴文依 谭莹莹