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眼下正值金秋招聘季，广东再次向全国优秀人才发出诚挚邀约。汕头市潮南区持续扩大声势，释放求贤若渴的鲜明信号，同时提升优质服务，促进各类人才加速集聚潮南。
下好引才“先手棋”，才能赢得发展主动权。记者了解到，潮南区主要从需求、实效、成长、服务四个方面引才育才留才，吸引更多人才来助力县域经济高质量发展。
潮南区乡村振兴人才驿站为人才求职提供便利。
潮南区乡村振兴人才驿站为人才求职提供便利。
需求方面，潮南不仅制定“百万英才汇南粤”年度岗位供给计划表，以把握各领域人才招聘需求，还首创“二维码云招聘”模式，与华南师大、汕大等高校岗位信息精准对接，有效提升人岗对接效率；实效方面，通过市派技术人才服务团和本土人才服务团的赋能，解决基层服务需求；成长方面，除了区情研修班增强高层次人才政治认同之外，还实施职业技能提升行动，开展职业技能培训；服务方面，通过实施生活补贴、就业补助、创业扶持、住房安居等一系列措施，吸引更多人才来潮南就业创业。
此外，潮南还持续聚焦青年职工需求，常态化开展形式多样的交友联谊活动，例如，自2022年起已连续举办多场的“和美潮南·英才缘聚”交友联谊活动，通过搭建健康、温馨的交友平台，引导广大青年树立正确的婚恋观、家庭观，拓宽单身青年社交圈、扎根宜居宜业潮南。
“和美潮南·英才缘聚”交友联谊活动。
“和美潮南·英才缘聚”交友联谊活动。
为人才提供“家门口”的优质就业通道，需要一系列配套支持。“人才团圆计划”则是潮南打好“引育留”组合拳的亮点之一。该计划旨在集中解决在职干部和在管人才与配偶、子女及其配偶长期两地分居的问题，自2023年5月份启动以来，潮南及时将区委关心关爱人才的政策措施传达至每一名潮南干部和188名在管人才，共受理了第一批有团圆需求的人才17名。
在实施过程中，潮南还出台了“1+8”系列人才政策，如每年安排专项资金1000万元，全面落实人才引进、培养、使用、激励等67项措施。同时还探索实施“人才+项目”捆绑式招商引资政策，做好人才贷款申领、补贴发放、信息共享等保障服务，让人才把心思花在产品研发上、把精力用在事业上。
潮南设立人才发展专项资金，每年安排1000万元保障各类人才项目、人才工作的开展。
潮南设立人才发展专项资金，每年安排1000万元保障各类人才项目、人才工作的开展。
人才兴则事业兴。当前的潮南，人才与县域的同频共振，正为高质量发展注入更强动能。
南方+记者 张伟炜
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