筑牢根基，扬帆起航！云浮市人民医院2025年新员工岗前培训开班

9月19日，云浮市人民医院举行2025年度新员工岗前培训，旨在帮助新员工全面了解医院文化、管理制度和工作规范，为他们顺利开启职业生涯奠定基础。医院党委书记金峰、院长吴志华等领导班子成员及各职能科室负责人出席开班仪式，副院长黄金霞主持培训。

金峰在开班致辞中代表医院党政班子对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，新员工的加入为医院注入了新鲜血液，增添了新生力量。他提出四点期望，要坚守医者初心，永葆为民情怀；严守规矩底线，涵养清风正气；发扬团队精神，凝聚工作合力；勇担使命责任，实现人生价值。同时，他希望新员工着力提升持续学习、明辨方向、坚韧不拔和实干笃行四种能力，将个人理想融入卫生健康事业发展大局。

吴志华以《做一名德艺双馨的卓越医者》为主题，从今年医师节主题“德馨于行，技精于勤”引入，讲述了医学人文关怀的重要性、如何提升医患沟通能力，以及如何在沟通中实现综合能力的全面提升。他强调医学是一条永无止境的成长之路，勉励青年医师永葆学医初心，坚守医者情怀，成为医学事业未来的希望。

重症医学科新员工李昊燃作为代表发言，分享了他与医院的特殊情缘。从本科毕业选择该院，到硕士学成后再次回归，他表达了对家乡的深情反哺和对医院平台的高度认可。他表示将不断提升临床能力，坚持严谨细致的工作态度，把患者利益和生命安全放在首位。

党委委员、副院长莫必华介绍了医院90年的发展历程。自1935年建院以来，一代代云医人薪火相传、勤勤恳恳，成就了今天的云浮市人民医院。了解医院历史，让新员工更加坚定未来方向和使命。

在为期一天的培训中，医院各职能部门负责人分别开展了系统培训。课程内容包括叙事医学、人事管理制度、医务人员意识形态建设、消防安全知识、投诉管理制度、信息安全、医疗质量安全核心制度、医疗纠纷防范与处理、医德医风、病历书写规范、医院感染管理以及科教相关制度等。

本次培训内容全面、注重实效，既体现了医院对新员工成长的高度重视，也为他们尽快适应工作岗位、履行救死扶伤职责提供了坚实保障。新员工们表示，将以此次培训为新的起点，在今后的工作中恪守职业规范，保持责任担当，为推动医院高质量发展、守护人民健康贡献青春力量。

南方+记者 王谢思齐

通讯员 云医轩