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(对话广州开发区“洋”总监贺励平，时长共17分20秒)
对话广州开发区“洋”总监贺励平
“如果现在要害我，就把AI拿走。”面对镜头，贺励平（Peter Helis）开玩笑地说。这位广州开发区的全球招商总监，已习惯将AI作为工作和生活的“外脑”。
从德国而来，扎根广州二十余年，贺励平以一句地道的“唔该”和流利中文，成为大湾区与欧洲之间的“超级联系人”。
今年是“十五五”开局之年，广州要开好局起好步，在关键时期的第一程展现新作为、勃发新气象。广州即将进入2026年“两会时间”。市政协十四届五次会议、市十六届人大六次会议分别于1月18日、19日开幕。
作为可能是广州最早的外籍“公务员”，他的工作见证了广州招商引资的变迁。
▍老外公务员的双向选择
“40年前，中国街头出现金发碧眼的老外还比较特别，40年后，在广州上海见到老外已不稀奇。但一个老外做‘公务员’，你还是会觉得非常奇怪。”贺励平说。
当初选择来广州发展，他并没有完全听从父亲希望他继承餐厅生意的建议，而是追随内心对中文的热爱。
“有些人说我是神经病，但我知道这个选择是对的。”这份坚持，让他成为广州国际化进程中的独特风景。
贺励平回忆，当初是有朋友告知黄埔区政府正在招聘全球招商总监，而且是首次对外籍人士开放这一职位。从“街头老外”到“体制内”，这一转变本身就是广州开放程度的生动诠释。
贺励平的工作日常，是向国际企业推介广州黄埔区的投资环境。他的策略，不只是简单介绍地区政策优惠，而是从大湾区整体发展格局切入。“黄埔区的专利注册数量不但是中国第一，还是全球前列，这背后反映的是知识产权保护水平和人才聚集程度。”目前，广州黄埔区已聚集约5000家外资企业，世界500强投资项目超过330个。
“20年前我们叫‘招商引资’，根本没有‘走出去’这一说。为什么？因为走不出去。”贺励平对比今天，感慨中国已从单纯吸引外资，转向帮助本土企业出海的双向交流。
被问及是否会引进规模虽小但技术领先的德国企业时，贺励平表示这正是他经常面对的问题。他相信，新兴企业的聚集将形成创新生态，而这种生态效应远比单点招商更具可持续性。
营商环境进化的本质，是一场关于信任的双向奔赴。在数据与算法日益主导决策的今天，人与人之间的理解与对话，依然是打破隔阂的最暖力量。
▍什么是未来真正需要的人才？
面对AI技术的迅猛发展，贺励平不仅没有恐惧，反而已经成为了深度用户。但他认为，AI无法替代建立信任的工作。“AI可以给你提供最新信息，但很难改变人们陈旧的观念。”他提到，许多外国企业对中国知识产权的印象仍停留在“大山寨”阶段，消除这种误解需要人与人的直接交流。
“garbage in，garbage out。”贺励平引用计算机领域的经典概念指出，AI的训练数据决定其输出质量，而改变深植于文化中的偏见，仍需桥梁型人才。
在AI重写规则的今天，贺励平与采访者探讨了人才定义的变化。他认为，持续学习的能力比静态知识更重要，年轻人应发现自己的优势与爱好，而非盲目追随喧嚣时代的意见。
“第一次工业革命时，有人去砸机器；今天，虽然知道AI可能替代某些工作，但每个人都用AI上瘾。”这种对比折射出技术接纳度的时代差异。
对于城市发展而言，未来的企业选址决策可能会由AI辅助完成，但城市的真正竞争力终将回到“让人愿意停留，让企业敢于扎根”的本质上来。
策划：王海军 林焕辉 曾强
统筹：王良珏 陈思勤
编导：张迪 李永智
文字：刘珊 通讯员 曾妮
摄影：张迪 李永智 吴明 袁梦 李鹏程
出镜：王良珏
设计：潘洁 谭唯
校对：李冠洁 梁飞飞
审核：李细华
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