榕城区人武部多措并举推进正规化建设

为不断强化队伍建设，进一步提高工作质效，近日，榕城区人武部多措并举推进单位正规化建设，以“规范管理、压实责任”为目标，聚焦日常运行关键环节，推动各项工作迈入制度化、规范化、精细化轨道。

制度先行 夯实管理根基

针对日常运行中的薄弱环节，区人武部党委牵头修订完善《值班交班规范》《办公办文流程细则》等管理制度，细化从文件收发、事项审批到值班交接的全流程标准。通过“定人、定时、定责”明确岗位要求，确保“事事有规范、环环可衔接”。

各科室创新编制《年度工作计划流程图》，将年度重点任务分解为季度目标、月度节点，挂图作战形成闭环管理，有效破解了以往工作推进中存在的责任模糊、进度滞后等问题。

责任到人 强化执行效能

以“四个秩序”建设为抓手，对区人武部办公场所、三室两库等区域进行标准化改造，统一标识标牌、规范物品摆放，并逐项明确区域管理责任人。

同时，创新推行“任务清单制”，通过拉单列表将年度重点任务分解至科室和个人，在公示栏动态更新进度，形成“人人肩上有担子、件件工作能落地”的责任链条。

军事科负责人表示：“任务分工表就像‘行动指南’，既指明了工作方向，也让大家对全局工作有了更清晰的认识。”

督导问效 激发内生动力

为确保制度落地见效，区人武部建立“周检查、月讲评、季考核”督导机制，由副部长带队开展常态化巡查，重点检查人员在岗履职、制度执行等情况，并将结果纳入年度评优评先考核体系，深层次凝聚争先创优的思想共识，树立起工作至上的鲜明导向，夯实区人武部高质量发展的坚实基础，确保在新年度开好局、起好步。

“正规化建设不是‘一阵风’，而是战斗力生成的根基。”区人武部领导在阶段性总结会上强调，下一步将巩固深化现有成果，持续完善长效机制，以更高标准锻造队伍，为新时代国防动员事业高质量发展提供坚实保障。

南方+记者 林捷勇

通讯员 高漫佳 许捷楷