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近日，江门市人力资源和社会保障局、江门市人才工作局、江门市工业和信息化局联合印发《关于支持创新和产业人才发展的实施细则》（以下简称《实施细则》）。《实施细则》分为加快集聚青年人才、大力引育专业技术人才、强化培育技能人才、深化人才引进与交流、其他事项等五部分，涵盖20项补贴实施细则，助力推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，加快打造新时代人才强市，服务“百县千镇万村高质量发展工程”纵深发展。
江门市人力资源和社会保障局、江门市人才工作局、江门市工业和信息化局联合印发《关于支持创新和产业人才发展的实施细则》。
江门市人力资源和社会保障局、江门市人才工作局、江门市工业和信息化局联合印发《关于支持创新和产业人才发展的实施细则》。
《实施细则》指出，鼓励急需紧缺本科和硕士毕业生到江门就业创业，对符合条件的分别给予2.4万元、4.8万元生活补贴；鼓励高校毕业生到江门实习实践，符合条件的进行生活补贴；新设立留才奖励，设立不高于100万元/年奖励经费给予江门市行政辖区内的普通高等学校、技工院校和职业学校；大力建设人才供给基地。对与江门建立人才供给合作关系的高等院校、省级以上科研院所等国内外机构，给予10万元的年度工作经费。
《实施细则》提出，要大力引进博士和出站博士后，支持企事业单位建设一批博士博士后科研平台；锻造产业工程师队伍，对江门企业引进或培养的正高级、副高级职称并符合急需紧缺产业人才条件要求的专业技术人员，分别给予人才5万元、2万元补贴；大力支持产业工程师（乡村工匠）联盟开展产业工程师引育工作；支持本土人才提升学历，对在江门企业工作并通过继续教育取得博士研究生学历和学位、硕士研究生学历和学位并符合急需紧缺产业人才条件要求的人才，分别给予5万元、2万元补贴。
《实施细则》强调，要加强高技能人才队伍建设，对江门高技能领军人才、江门企业首席技能人才，分别给予最高7.2万元和5.4万元补贴或津贴。要优化市赛、省赛、国赛、世赛的递进式技能人才培养、选拔及激励机制，对获得名次的选手给予最高100万元奖励，对省赛以上获奖选手的培养单位给予最高100万元奖励，对举办（承办）市级及以上职业技能竞赛的单位给予最高100万元补助。对出资培养国际认证高技能人才的本地企业或培训机构，每培养1人给予1万元补贴；对从市外引进的急需紧缺一级/高级技师（或以上的特级技师、首席技师）给予人才2万元补贴。要支持建设一批技能大师工作室，给予每个工作室10万元补贴，对江门市技能大师工作室的领衔大师给予每人最高5.4万元补贴。对通过评价获证的高技能人才数每达30人次的企业给予补贴，最高3万元。对参加中国优秀工业设计大赛、美国IDEA、德国IF和红点等大赛获奖的组织机构或个人，单个奖项给予个人（机构）最高10万元补贴。
《实施细则》明确，加大急需紧缺人才支持力度。对在江门企业工作并被认定或评定为急需紧缺人才的，给予最高150万元综合性补贴。鼓励江门企事业单位从市外柔性引进高层次人才开展项目合作，对纳入计划符合条件的按项目合作费用总额的20%给予经费资助，每个项目最高30万元。布局建设一批引才工作站，给予工作经费补贴。聘请一批“江门引才伯乐”，对开展人才工作成效明显的，给予工作补贴。
《关于支持创新和产业人才发展的实施细则》一图读懂>>
撰文：吴惠芳
图片：来源于江门市人力资源和社会保障局官网
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