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“别人说我靠的是‘笨功夫’，但正是这些‘笨功夫’，让我练就了‘真本事’。”近日，在广东石油化工学院举行的“劳模工匠进校园”专题宣讲现场，中国石化茂名石化公司炼油五部首席技师、“大国工匠”吴金源用一句质朴却有力的话语，点燃了广油师生对“工匠精神”的敬意与思考。
1989年，技校毕业的吴金源进入茂名石化。他坚信，只要付出比别人更多，就能够在岗位上有所作为。35年来，吴金源深耕炼油加氢一线，先后荣获“中国石化劳动模范”“广东省五一劳动奖章”“南粤工匠”“中国好人”“中央企业百名杰出工匠”等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。2024年，他入选大国工匠人才培育工程培育对象名单。
在以《技校生也能成为大国工匠》为题的分享中，吴金源回忆自己入行初期面对复杂流程图一头雾水，只能靠“勤问、勤跑、勤记”的“笨办法”突破难关。白天泡在装置现场观察流程，晚上挑灯研读专业书籍。三年时间，他记下了整整8本厚厚的工作笔记，硬是从新手成长为“问不倒的活流程”。
2015年，面对循环氢压缩机润滑油乳化频发的技术难题，吴金源连续十天扎根一线，从多个维度开展排查，最终精准找出问题根源，成功攻克难题，展现出现场工程师“望闻问切”的硬核实力。
据介绍，吴金源参与建成了全球规模最大的260万吨/年浆态床渣油加氢装置，推动茂名石化成为国内加工劣质原油能力最强的炼化企业。他主导开发的“氢气梯级利用”操作法，打通了多个装置间废氢循环路径，年节约成本达3418万元。他培养的60多名徒弟中，不乏竞赛金牌获得者，如刘虎、吴土富等，做到了传承与创新并举。
在互动问答环节，同学们就“如何应对职场初期挫败”“技术型岗位的晋升路径”“如何平衡工作与生活”等问题踊跃发问。吴金源一一作答，并寄语青年：“无论从事什么岗位，都要有感恩之心、专注之态和解决问题的能力。要敢于深入实践，锻造能迁移、能落地的真本事。”
据悉，本次活动由广东石油化工学院联合茂名石化共同举办，是广东石油化工学院“党建+就业育人”系列主题活动之一，也是学校把党建引领贯穿于学生社区“一站式”建设的全过程、全方位，打通育人“最后一公里”的具体实践。
该校学工部负责人表示，学校将持续推动劳模精神、工匠精神进课堂、进思政、进就业辅导，打造“就业大讲堂”“企业开放日”“职业体验周”等沉浸式活动载体，助力学生精准认知职业发展路径，提升就业竞争力，推动就业育人从“粗放式指导”向“精准化服务”升级。
撰文：叶洁 通讯员 刘国平 张法清 隋亦可
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