近年来,农行湛江分行坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手,积极探索多形式开展警示教育,以每年制作一批廉洁教育视频、组织一场案例宣讲,每季召开一场警示教育大会,每月制发一批典型案例通报,不定期组织开展警示教育活动等,推动警示教育走深走实,切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
突出日常教育,推动警示教育常态化
该行坚持通过“线上+线下”同发力,通过用好分行经营网宣传平台,开设“正风肃纪”专栏定期通报反面典型案例,每月编制《纪检清风》专刊,每季组织召开全行警示教育大会等方式,将警示教育做在日常、融入经常,进一步让警示教育从“纸上教训”变为“心中敬畏”,持续提升警示教育震慑质效。
突出全员教育,扩大警示教育覆盖面
该行聚焦员工行为管理,制定《湛江分行关于持续开展“十律十约”专项活动方案》,以连抓两年的韧劲,持续开展员工行为管理专项治理,引导全行员工在开展工作,服务客户过程中严格遵守十条不得触碰的行为底线,推动筑牢纪律意识、规矩意识。用好案例资源,在全行开展案例警示教育巡回宣讲活动8场,推动警示教育横向到边、纵向到底,实现对象全覆盖,切实营造风清气正的良好政治生态。
突出精准施教,提升警示教育穿透力
该行专注提高警示教育的精准度、针对性和实效性,实现“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。聚焦新提拔干部、新入行员工、入党发展对象等“三新”群体,分层分类开展警示教育,做到“一把钥匙开一把锁”。针对新提拔干部开展任前提醒,通过建立新提拔干部廉政档案、任前廉政约谈、发放廉洁提示等方式,靠前敲响警钟。针对年轻干部,通过举办年轻干部集体座谈会,组织纪检干部、年轻党员干部分两批赴湛江市委党校警示教育展馆开展参观,通过触目惊心的案例、忏悔视频与警示场景,切身感受“一念之差”到“一墙之隔”的沉痛教训,教育引导纪检干部、年轻干部自警自省,发挥廉洁示范作用。针对新入行员工,通过上好纪律第一课、组织参观行内清廉金融文化空间等方式,为其扣紧廉洁从业“第一粒扣子”。针对入党发展对象,为发展对象上好廉政教育“第一课”,围绕典型案例结合行内行为红线,讲深讲透违规违纪违法的严重危害性,切实为入党发展对象拉好“警戒线”,筑牢“防火墙”。
下一步,该行将持续丰富警示教育形式,深化教育效果,着力推动警示教育常态化长效化。
撰文:郑晓健 潘翠玉
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