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企业转型升级和创造高质量就业，技能型人才培养尤为重要。制造名城东莞，通过支持技能大师工作室，以技强企、以能助企。一批技能大师积极攻克技术难关，培育技能新锐，凭借创新之力赋能产业升级，持续为“东莞制造”向“东莞智造”的迈进注入强劲的发展动能 。
技术攻关
突破“卡脖子”难题
在生益科技，技能大师程明带领团队打响了一场漂亮的“技术突围战”。
面对塔库玛上胶机核心技术长期被国外垄断的困境，他们迎难而上，经过365个日夜的攻坚，成功实现上胶机内核升级改造。自主研发的核心控制器不仅将硬件升级成本从200万元降至30余万元，更让企业彻底摆脱了“受制于人”的被动局面，在高端电子材料领域掌握了更多话语权。
同样令人振奋的突破发生在鼎泰机器人公司。面对进口精密交叉滚子导轨供货周期延长、成本高企的难题，技能大师李政带领团队开启自主研发之路。从材料选型到加工工艺，从精度控制到性能测试，团队攻克了一个又一个技术难关，最终研制出精度超越进口、成本仅为1/5、供货周期缩短2/3的国产导轨。
这项突破不仅为企业节省超千万元成本，更打破了国外技术垄断，为国产高端装备制造注入强劲动能。
人才培养
打造技能人才高地
人才是第一资源，技能大师工作室充分发挥“传帮带”作用，构建起多层次、立体化的人才培养体系，为企业发展注入源源不断的活力。
南兴装备技能大师工作室领办人赖正友创新实施“阶梯式”人才培养计划，通过“一对一”导师制、项目实战等方式，培养出中级工程师10人、高级工程师4人、高级技师3人，打造出一支结构合理、技艺精湛的技能人才队伍。这支“生力军”在企业技术革新、工艺优化等方面发挥了重要作用，推动企业生产效率提升30%以上。
以诺通讯技能大师工作室则开创“政企合作、企校双制、工学一体”的人才培养新模式。通过开发通用素质、专业基础和操作技能三大课程模块，建立起从初级工到技师的完整培养链条。截至目前，已培养四级职能等级人才150人、三级100人、二级技师50人，为企业数字化转型提供了坚实的人才保障。
校企合作
深化产教融合
技能大师工作室积极搭建校企合作桥梁，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，开创协同育人新格局。
生益科技技能大师工作室与永州江华职业技术学校建立深度合作关系，创新“订单式”人才培养模式。企业参与课程设置，提供实训平台；学校输送专业人才，开展定向培养。这种“双向奔赴”的合作模式，既解决了企业用人需求，又提升了学生就业质量，实现了校企双赢。
祥鑫科技技能大师工作室则与华南理工大学、广东机电职业技术学院等高校共建产学研平台，在新能源汽车零部件制造等领域开展联合攻关。通过“项目+人才”的双轮驱动，既攻克了铝的深拉延等关键技术难题，又培养了一批既懂理论又善实践的高素质技能人才。
团队协作
凝聚创新合力
在技能大师工作室，每个突破性成果的背后，都凝聚着团队的智慧和汗水。
在祥鑫科技，李春成带领团队攻克铝的深拉延项目，他们白天试验、晚上研讨，在反复实践中摸索规律，在集思广益中突破瓶颈，最终成功攻克技术难关，为企业赢得新能源汽车零部件市场的先机。
南兴装备技能大师工作室的赖正友，在培养人才的过程中，不仅注重传授技术，更注重培养团队成员的团队协作精神。在他的影响下，团队成员们在研发通过式钻孔技术时，面对专利申请多次被驳回的挫折，依然坚持不懈，相互鼓励，共同努力。经过三年的努力，最终成功获得专利，为企业赢得了荣誉。
东莞技能大师工作室在技术攻关、人才培养、校企合作、团队协作等方面成果斐然。接下来，工作室建设将强化技能储备、做大技能增量、提升响应效率，为东莞制造业提供坚实人才保障。
南方+记者 张帆 龚名扬
受访者供图
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