普宁：凝聚“新”力量 激活“融”动能

近年来，普宁市以高质量党建擘画高质量发展新蓝图，深入实施“新潮涌粤”党建引领工程，不断强化新兴领域党建聚势赋能，充分发挥两新组织“头雁领航、堡垒强基、先锋示范”三大作用，在推动经济提质增效、社会治理创新、社会责任践行中彰显党建力量，为全力构建“商贾名城、创新之城、和美新城”三城融合发展新格局注入红色新动能。

强化头雁领航 挺起两新党建“硬脊梁”

普宁市紧扣“选优、育强、用好”三个关键环节，着力锻造新兴领域党组织头雁队伍，构建“强引领—深融合—优服务”生态链，以“关键少数”示范带动“绝大多数”效能提升。

——实施“凝心铸魂”行动，锤炼双融双促领航梯队。坚持分类分级精准施训，把新兴领域党员干部教育培训融入日常、抓在经常，构建常态化培养体系。突出抓好“关键少数”，在普宁市委党校举办两新组织党组织书记能力提升培训班，聚焦党务规范、“百县千镇万村高质量发展工程”等重点课程，全面提升党组织负责人履职能力；创新抓实“绝大多数”教育，依托揭阳市“百千万工程”远教大讲堂、镇街党校等平台资源，通过“线上+线下”方式组织参加“南粤党员大讲堂”等专题培训，切实加强对新兴领域党员的政治引领，将组织优势转化为推动高质量发展的实际效能。

——构建“红色商圈”生态，打造融合发展共同体。紧扣电商新业态发展需求，创新打造“党建+商圈”融合模式，通过党建示范点打造、项目孵化、联席议事等机制，推动普宁国际商品城非公企业党支部整合资源，建成全市首个多功能商圈党群服务综合体，构建资源共享、协同发展的党建生态圈。同时，深化“双创双争”活动、培育“星级党员商户”和“党员示范岗”，配套开展政策帮扶、技能培训等暖企服务，实现党建工作与商圈发展同频共振。

——架起“连新暖新”桥梁，共筑服务赋能矩阵。聚焦新就业群体多元需求，以加强服务阵地建设为突破口，探索延伸服务保障半径，指导美团外卖普宁运营部党组织牵头设立38家外卖小哥友好商家示范点，打造新就业群体“暖蜂驿站”，配备智能储物、应急医疗等设施，为骑手提供休憩、充电等一站式服务，日均服务超300人次，构筑起新就业群体的“温馨港湾”，切实将党建温度转化为新业态劳动者的幸福体验。

夯实堡垒强基 锤炼两新党建“强体魄”

普宁市坚持“产业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里”工作理念，推动党组织建设与产业发展、资源整合和人才汇集深度融合，着力打造覆盖全面、运转高效的坚强战斗堡垒，实现新兴领域党建与产业升级互促共进。

——完善链式党建机制，赋能产业转型升级。健全“党建链”融合“产业链”协同机制，依托纺织服装、现代农业等优势产业，以产业链党委为纽带强化资源整合效能。市纺织服装产业链党委联动10家企业党组织，辐射1962家小微企业，推动6个纺织服装类技改项目落地，2个获省级专项资金支持，成功培育省级数字化转型试点1个，建成纺织服装5G全连接工厂2个。青梅产业链党委整合7家企业党支部资源，助力创建国家级现代农业产业园，带动70余家企业实现年产值超20亿元，产品远销海外，惠及30万梅农增收致富，实现“小果子”撬动“大产业”的倍增效应。

——打造电商示范高地，构筑百亿数字引擎。坚持“党建链”汇集“资金链”发展思路，以党建赋能电商产业集聚。池尾街道以上寮电商行业党支部为轴心带动，聚焦构建“一街三园一城”电商产业格局，投入千万元实施18项园区升级工程，带动3000家实体店与3万家网店协同发展，培育电商从业群体3万余人。在业务高峰期，园区日均发货超10万件，培育出多家亿元级网货供应商，2024年电商交易额突破400亿元，成为粤东地区极具活力的服装电商产业集群。

——深化院企协同联动，激发创新驱动合力。深化“党建链”串起“人才链”创新理念，集聚院企市场人才势能引领产业高质量发展。推动广东利泰制药股份有限公司党总支部以红色引擎驱动人才创新，柔性引进以中山大学彭宣宪教授为首席科学家的52人高学历研发队伍，建成省级技术中心等3大创新平台，实现12项高新技术成果转化，企业连续两年入选广东省制造业500强，并获评省级“两新”组织党建示范点，将党建优势转化为企业发展动能。

激发先锋示范 涌动两新党建“活血液”

一名党员就是一面旗帜，普宁市坚持以“党员亮身份、践承诺、作表率”为主线，推动新兴领域党员在工作一线争当先锋。

——亮身份树标杆，先锋引领岗位建功。鼓励新兴领域党员亮身份、亮职责、亮承诺，推动党员立足岗位建功立业，在服务群众、社会治理等工作中发挥模范作用。组织开展“五个一”网约车行业“红色的哥”主题党日活动，选树广东康美物流有限公司“党员先锋车队”，号召党员司机争当“三亮三创”标兵，实现“车轮所至、党徽闪耀”的生动局面，推动党员在生产经营主战场当主力、在服务群众最前沿作表率。

——送温暖聚民心，厚植党群鱼水深情。探索构建“党建+公益”联动机制，以党员先锋服务队为载体，通过结对帮扶、志愿服务等形式切实彰显新时代党员的责任担当。其中，普宁市奥升供应链管理有限公司党支部率先实施“红色领航·奥升助学”三年行动计划，投入60万元专项资金精准帮扶30名困境学生；组建党员慰问团开展走访慰问活动，通过面对面拉家常、心贴心解难题，真正把党的温暖送到群众心坎上，实现了基层党建有温度、公益行动有力度、党群关系有深度的有机统一。

——融多元聚合力，构建协同治理格局。聚焦新就业群体这一新兴力量，探索实施“三个融入”机制，推动参与基层治理，有效激活治理末梢：一是推荐19名两新党组织负责人担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，选派15名新就业群体从业人员兼任社区网格员，实现治理力量“新老融合”；二是建立“先锋骑士”协同治理体系，构建“骑手—站点—社区”三级响应平台，将外卖骑手培育成基层治理“移动哨兵”；三是创新“随手拍+即时改”工作法，鼓励骑手在配送途中动态巡查环境卫生、安全隐患等问题，形成“发现—上报—处置—反馈”闭环管理。通过组织共建、问题共治、成果共享，真正让新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，为城市精细治理注入新动能。

党建兴则事业兴，党建强则发展强。接下来，普宁市将持续深化党建引领高质量发展的实践创新，进一步发挥“三大作用”，着力构建新兴领域党建引领发展新格局，以更坚实的组织保障、更开放的创新生态、更温暖的民生服务，为加速推进“三城融合”提供坚强支撑。

南方+记者 林捷勇

通讯员 罗凯瀚