把调研报告写在田间地头！阳江160名年轻干部在基层淬炼中交出“成长答卷”

“为摸清村集体收入情况，我们调研组走访了市内4个县（市、区）、12个乡镇（街道）、25个行政村、10间企业，还到市外3个县现场学习……”10月24日，阳江市委组织部、阳江市“百千万工程”指挥办组织召开调研成果展示会，160名“培苗强基”干部和在村任职选调生通过点题调研形成的20份高质量报告集中亮相。

风尘仆仆的调研足迹，写满了各个县镇村的田间地头；20份带着泥土气息的调研报告，凝结着300多份问卷和50多份相关材料的深度思考——他们用脚步丈量民情，用笔尖记录实情，在三个多月的基层淬炼中交出了一份沉甸甸的“成长答卷”。

今年7月，阳江市委组织部联合市“百千万工程”指挥办，紧扣“百千万工程”实现“三年初见成效”目标，创新推出点题调研机制，围绕人居环境整治提升、发展新型农村集体经济、农文旅融合发展、农村基层党组织建设等9个重点课题，组织20个调研组深入全市各镇（街道）开展专题调研。

调研采用“‘培苗强基’干部+在村任职选调生”组团模式，由担任镇（街道）领导班子成员的“培苗强基”干部带头，根据工作经历、专业特长和地域特点，科学配置调研力量。同时，充分发挥镇级“工作导师”、村级“实践导师”和县级“百千万工程”指挥办“业务导师”的帮带作用，在思路指导、数据分析和协作联系等方面提供全方位支持。

历时3个多月的调研中，各调研组充分发挥主观能动性，有的跑遍了阳江市内所有典型镇村，有的专程赴市外典型县学习交流。年轻干部们通过“摸情况、找问题、查症结、提对策”，形成了20份“沾泥土、带露珠、冒热气”的调研报告。阳江市农业农村局副局长陈金在成果展示会上点评指出：“调研报告有情况、有问题、有分析、有对策，数据链齐全，显示出年轻干部对农情、社情的深入了解。”

为确保调研质量，阳江市委组织部和市“百千万工程”指挥办业务科室负责同志于8月中旬下沉各调研组，现场指导优化调研方法、补充佐证数据、完善报告结构。此外，通过召开调研成果交流会，邀请专家点评，并以节目访谈、村民会议、打油诗、朗诵等生动形式展示成果，有效提升了年轻干部的调查研究、文字写作、语言表达等综合能力。

近年来，阳江市委高度重视年轻干部培养使用，将其纳入全市干部梯队建设“789”计划的重要内容，持续实施“培苗强基”计划和“新苗”计划。今年9月，阳江市委组织部专门出台《关于建立阳江市年轻干部交流协作机制的工作方案》，鼓励年轻干部主动点题破题、积极揭榜破题，为全市高质量发展贡献青春力量。此次点题调研活动作为制度性抓手，已连续开展两年，成为推动年轻干部深入基层、提升履职能力的重要平台。

撰文：张嘉元 杨天喜

图片：受访单位提供